桌上摆放着精选和牛、黑金鲍等珍馐美味，
然而坐在对面的刘映霞显然并没有心情品尝这些佳肴。
出于礼貌考虑，她只草草地吃了几口就表示自己吃好了。
注意到这一点后，陆阳从身边拿出了一份文件递过去。
“霞姐，我还没吃完，你先看看这份名单。”
接过厚重资料本的手微微颤抖了一下，
翻开来首先映入眼帘的名字让她惊讶不已，
贾宽赫然列首位！
紧接着快速浏览后续页数内容，
发现里面记录了不少同事，
甚至包括几位核心领导团队成员都将面临裁员或岗位调整风险。
如此大规模重组决定直接令刘映霞震惊无言。
这个计划，VG这是打算逐步收缩龙国境内运营规模，甚至撤离？
竟然要优化这么多人。
这陆阳也太狠了，他怎么敢！
“这.......”
好一会儿，刘映霞才回过神来，呆呆地看向陆阳。
陆阳放下手中的小羊排，笑道：“你别误会，这份名单可不是我定的。”
“而是安迪走之前就已经定好的优化名单。”
“或许公司内部已经有了风声。”
“没错，这次损失了苏总这么大的客户.......”
“迫使VG必须做出改变。”
“林邵涛确实有远见，他当年提的的这条路也是对的。”
“如果不改变，VG在龙国，失利只会变成常态。”
“而人，就是改变的第一步。”
“虽然这是安迪提出来的，但失去这样重要的客户，他肯定得担负责任。”
“你需要再核对一遍名单，看看问题是否属实。”
“一旦确定下来，VG的本土化改革就要正式开始了。”
刘映霞张着嘴巴，愣愣地看着陆阳。
“陆总，这些被优化的员工怎么办？”
陆阳轻轻一笑：“刘总监，这些问题应该由你负责解决吧？”
刘映霞沉默了，她明白这是自己作为人事部总监的责任。
但如何面对这个难题呢？
“贾宽.......”
“只需要从名单中去掉贾宽就好了。”
陆阳耸了耸肩，自己兄弟，哪能优化掉？
听到这里，刘映霞稍微松了一口气。
不过一想到接下来要处理的优化任务，她就开始头痛。
这不是简单解雇几个员工那么简单的事，还需要处理赔偿、安抚及后续安置等问题，
还得在网上保持良好的舆论环境。
稍有不慎，她作为人事部总监将会首先受到冲击。
“陆总，这.......”
刘映霞明显底气不足。
“怎么了？”陆阳笑着问：“霞姐这是对自己没信心？”
刘映霞正要说话，陆阳继续道：“没关系，如果霞姐不愿意接手，我可以找别人做。”
刘映霞苦笑着：找别人做？那自己这个位置还能保住吗？
“陆总，我能行。”她坚定地看着陆阳。
陆阳点点头，感情归感情，但公私分明很重要。
“嗯.......”刘映霞犹豫了一会儿，终于问道：
“陆总，我想知道.......”
“安迪是不是让我升职就是为了把这摊子烂事儿推给我背锅啊？”
“这种事情明摆着是得罪人的。”
陆阳笑着点了点头：“确实，安迪是有这种打算。”
“而且在完成优化之后，你也会被纳入优化之列。”
随即，陆阳递给她另一个文件，安迪早已准备好的本土化改革方案。
刘映霞翻开一看，不由瞳孔骤缩。
这就是那份详细的改革计划。
而她，正是那个即将承担所有负面后果的人。
最终，VG也会将她淘汰掉。
万万没想到，她自己也在优化名单上。
刘映霞见识到了资本的残酷无情。
想到要是安迪还在，贾宽也被迫离开，再加上自己失去工作，他们连房贷都可能无力偿还。
看到刘映霞脸上的惊恐，陆阳伸出一只手指收回了文件，并撕下了其中一页写着刘映霞名字的部分。
“这......”刘映霞抬头看着陆阳。
“陆总，您这是什么意思？”
陆阳指了指桌上剩下的名单，“只要你搞定这事，工资奖金翻倍。”
刘映霞张开嘴巴，似乎明白了什么，“您的意思是.......我不需要担心会被抛弃？”
“当然。”陆阳耸耸肩：“放心吧霞姐，不相信的话回家问下宽哥好了。”
刘映霞一时半会儿还没完全弄懂，但并未多言。
陆阳起身道：“好了，就到这儿吧。”
“我相信你能处理好，我来负责外籍工作人员，”
“你呢，就负责龙国的这些员工。”
刘映霞点头致谢：“谢谢陆总。”
陆阳摆摆手，结了账就出了餐厅。
十一看书天天乐！充100赠500VIP点券！
立即抢充(活动时间：10月1日到10月7日)