第143章 开始涉足经纪行业
拥堵的上京马路上，王皓一边控制着汽车艰难挪动着，一边应付着电话那头的王金花。
“王总，你这消息真是灵通啊，可我这部新片确实是没有适合陈老师的位置，不然陈老师愿意加盟，我欢迎还来不及，又怎么会推辞呢。”
“是这样啊。”
王金花听王皓说得情真意切，不似作伪，故而也就打了个哈哈。
“王导您既然这么说了，我肯定是相信的，这也是打扰到您啦，有时间我做东，大家再约着聚一聚，都是在上京城，还是得多联系联系嘛。”
王皓一顿“好好好”应付完了王金花，紧接着第二个电话又打了过来。
拿起手机一看，来电显示是徐争。
“喂，争哥，你这大明星怎么有时间给我打电话了。”
“哎呀，王导，在您面前我哪敢自称什么大明星啦，这不是还需要您多多提携嘛。
我听人说，您这马上又有个新项目了，不知道我们还有没有合作的机会啦，片酬方面都好说的，只要王导你开金口，倒贴钱我都得来演呐。”
徐争在那边嘚吧嘚吧地说着，王皓在这边听罢却是呵呵一笑。
这家伙，精明着呢，不然也不会干出甩开《人在囧途》的导演，偷偷注册并拍摄“囧”系列电影了。
如今他是看着王皓还有用处这才费尽心力进行巴结，要是王皓对他没用了，只怕他转头也能把王皓扔在一边。
不过王皓本身也没有和徐争深交的打算，甚至在“囧”系列电影的开发上，他也会防着这家伙一手，故而他也就没有立刻和徐争谈起《人在囧途》这个项目，而是笑道：
“争哥伱不给我打这个电话我也得找你啊，这次拍摄的新电影《无双》，主人公就是你上部电影里的那个反派‘画家’，到时候说不定还需要你客串出场一下呢。”
“哦哦，这样啊，好说好说。”
徐争听完王皓的话，瞬间就兴趣大减，但为了不得罪王皓，他还是答应了下来。
而在挂断了电话后，紧接着又有电话打了进来。
就这样王皓一路开，一路接，等到了公司电话也没断。
这些接连不断的来电里，有的是曾经王皓在京影学校里认识的同学朋友，有的则是某些影视公司的领导经理，反正他们都像是闻到鱼腥味的猫一样，为了《无双》这部电影而来。
这也足以说明王皓如今在这影视圈中的地位，已经算是举足轻重的了，有点行动就能惹得各方关注。
对此王皓倒是并不怎么烦恼，惹人关注才说明他事业成功嘛。
身处于娱乐圈中，若是无人问津，那才是有问题呢。
而且《无双》这个项目虽然已经算是确认了下来，并没有什么机会可以再分润出去，但王皓要做的，是搞出华夏自己的科幻电影宇宙。
这么大的一个项目，光靠华影和华谊的支持，可远远不够。
不说别的，光是演员这一项，一个人只能出演一个角色，不能重复参演，那就意味着电影宇宙需要不少的高素质演员，这就有了广泛合作的基础嘛。所以王皓也是来者不拒，都客客气气的和对方说明了情况，留下了以后再继续合作的可能性。
如此这般一直忙到下午，电话铃声才渐渐平息下来，没有那么频繁的响起。
王皓也这才得空开始询问起了公司下属有关于《无双》筹备的事情。
在这方面，剧组幕后团队的建立算是最简单和迅速的了。
毕竟之前王皓已经拍摄过了《心迷宫》三部曲，手底下的人很多都是从《活埋》开始就与他一起合作的，大部分甚至就将自己的经纪约签在了他新开的经纪公司星斗文化里。
是的，为了探索华夏电影工业化模式，王皓也决定模仿好莱坞的创新精英文化经纪公司（CAA），涉足影视经纪行业，探索更加适合华夏内地市场的“项目打包”（packaging）模式。
所谓“项目打包”（packaging）模式，更形象的翻译应该是“捆绑销售”，即为一个影视项目提供从项目策划，到作家、编剧、制片人，再到导演、演员，全部备齐，打包起来的一站式合作模式。
如此一来，制作公司节省了攒局找人的时间，制作团队的成员们也因为抱团大大增强了自己的议价能力。
特别是后者，这个最为关键。
要知道在华夏影视圈，幕后工作者，从来都是最不被重视的底层力量。
相比于那些明星和导演，幕后工作者们除了有名有姓的摄影、美术、服装、配乐以外，都很难有什么议价权，也无法从火爆的项目中获得丝毫多余的收益，大头都被导演和演员分走了，他们顶多就是拿个红包意思意思。
这其中最为悲惨的，或许还要属编剧行业，除了某些大作者转职编剧以外，新人编剧很难有出头之日。
他们在面对大公司的时候，都只能算是弱者，这点和台前的明星还不一样，站在台前的明星火了以后，还能选择和公司解约，或者是讨价还价。
幕后人员连和公司签约的机会都没有，又不像欧美那边还有行业工会可以依靠，一旦有什么问题，只能自己和大公司博弈，吃亏几乎是必然的。
ACC的“项目打包”模式好处就在于将幕后工作者们捆绑在了一起，把他们作为一个整体去和那些大的影视公司谈，这就极大的提高了他们的话语权，不至于会被大公司严重欺压。
而ACC之所以能这样操作，也要得益于他们的“轻”经纪模式。
华夏传统的经纪模式，是模仿日韩模式，可以被称之为“重”经纪模式。
“重”模式下，公司都是和艺人签十年八年的“死约”，然后在公司拿利益大头的情况下，也要负责艺人所有的吃喝拉撒，不仅要培养艺人，还得帮助艺人发展，为艺人提供资源。
这也是东方国家传统文化的特点，更像是传统相声、戏剧行业的学徒制。
其模式特点就是培养期长，投资大，风险也大，并且艺人火了就喜欢解约，公司也没办法。
特别是随着社会的发展，互联网的兴起，这种模式就更加难以适应时代的潮流了。
君不见，就连相声届的学徒，也接连闹出了师徒矛盾不是。
故而后期很多大的影视公司也都纷纷放弃了相关的经纪业务，，明星个人工作室也都开始遍地开花。
而相比于这传统的“重”经纪模式，CAA的“轻”经纪模式就更加适合互联网时代了。
(本章完)